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学院召开2017年工作推进会

发布人:办公室 浏览数:148 发布时间:2017-09-30

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  • 925日—26日,福建教育学院召开2017年工作推进会。会议围绕“推进‘绩效年’工作,开创事业发展新局面”这一主题,通报今年以来工作目标任务推进情况,剖析问题、研讨改进,部署推进下一阶段工作。

    “本以为会议就像往常一样按部就班,没想到形式这么活、内容这么实、质询这么真,带来了意料之外的收获!”参会人员会后纷纷这么说。这是一场别开生面的会议,会议呈现三个方面亮点:一是形式新颖。首次召开学院年度工作推进会,分成培训教学部门、教辅拓展部门、党政管理部门三个场次,分别利用半天时间,采取“部门汇报+互动交流+分管领导点评+院长总结”的方式,进行深入的汇报交流与分析研讨。二是参与面广。参会人员扩大到全院正科级以上干部和各学科教研室主任、名师工作室负责人,使大家通过参加会议熟悉相关部门工作内容、了解工作要求、知晓工作原则,促进学院治理更加精准、工作效率有效提升。三是成效明显。各部门负责人准备充分,多数以PPT形式呈现报告内容,晒业绩、提不足、谈思路,直面问题、直截了当;各位领导的点评、分析、总结,既阐明观点又提出要求,既总结亮点又针对问题,既轻松活泼又鞭辟入里,为做好下阶段工作明确了方向、理清了思路。

    ——成效通报显亮点。入选省名师名校长培养单位,乡村教师素质提升工程项目绩效获评为A等级,省培经费总量超过4000万元,国培项目经费突破2000万元,计划外委托培训经费超过1000万元,3项教学成果获省级优秀教学成果奖、省教育厅批准学院推荐立项的基础教育研究课题从50项增加到100项,7个教学点通过省教育厅评估,函授自考报名人数达5685人,比去年增长17%……各部门负责人在汇报中用数据分析、以进度说话、以工作实绩提振发展信心。

    ——问题质询不护短。部门汇报后,院领导分别对各部门工作进行集中会诊,对工作上的薄弱环节不护短、不回避直面问题、直击要害、直抵人心。校长研修部师资队伍活力不足,文科研修部马克思主义研究与教学功能发挥不充分,宣传部宣传思想政治工作“主业”不够突出,培训中心经营管理机制还不完善,后勤管理处精细化服务水平有待提升……。与会各部门负责人均表示,这样的会议能与院领导面对面沟通,由院领导直接点出问题,传导了压力更激发了活力,这才是真正红红脸、出出汗。

    ——研讨部署不空洞。领导班子成员结合各自分管工作,对下阶段推进工作的思路和举措进行研讨和部署。以迎接学习贯彻党的十九大为主线,全面做好党建和思想政治工作;以“加强和规范党内政治生活”为主题,开展2017年党风廉政建设教育月活动,推进全面从严治党向纵深发展;加强国培项目统筹,落实第二批省培项目,拓展职业教育培训项目,保质保量完成年度培训任务;完成好初中“壮腰”工程、高中教学质量提升重点课题调研,提升服务基础教育内涵发展水平;实施部门目标管理及绩效考评,加强学科和人才队伍建设,努力创建文明校园等年初和秋季党委扩大会确定的各项目标任务再次被细化、具体化,下阶段学院各项工作思路更加清晰。

    ——总结点评把脉准。院党委副书记、院长郭春芳分别对三场会议逐一作总结点评。(1)教学部门要增强三个意识:一是增强忧患意识,积极应对教师培训新形势新要求,主动适应培训市场化竞争趋势,培育市场竞争新优势;二是增强品牌意识,求真、求变、求实效,全面提升培训质量,打造培训主业升级版;三是增强团队意识,加强学科和人才队伍建设,提升学院核心竞争力。(2)教辅拓展部门要往四个方面努力:一是向上,准确把握上级政策要求,积极争取上级教育行政部门政策和资源支持;二是向下,面向基层学校、校长、教师和学生实际需求,找准发展定位,凝聚发展重点,积极拓展作为,确保做一样成一样;三是向外,要做好资源整合,加强宣传推介,有序拓展市场,兼顾经济效益和社会效益,树立良好形象。同时要加强经营风险防控,确保可持续发展;四是向内,要完善发展规划、加强制度建设、落实岗位职责、提升能力水平,促进各部门协作发展、融合发展。(3)党政管理部门要增强五个意识:一要增强大局意识,围绕学院工作大局,加强对整体工作的统筹谋划、部署安排、督查推进,形成部门工作合力;二要增强政策意识,精准把握上级政策要求,并结合学院实际,把上级政策用足用活,真正让上级政策在学院落地生根、开花结果;三要增强服务意识,更加关注服务对象的需求,把各项管理和服务工作做精做细做实,不断提高服务质量和水平;四要增强追求卓越意识,要以一流的管理、一流的服务、一流的业绩为目标,增强“小校也有大作为”的自信,每个部门也都可以出好经验、创好品牌;五要增强责任意识,部门负责人要增强第一责任人意识,认真履行好抓党风廉政和抓业务“一岗双责”,加强部门内部管理、切实带好队伍,营造干事创业的良好环境和氛围。

    (办公室)